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Facebook成長的三個管理秘密,讓營運(yùn)長桑柏格告訴你!

admin 2015-12-16 09:50:00 0

Facebook能有今日的影響力,除了佐克伯的創(chuàng)意,曾經(jīng)任職美國財(cái)政部、擔(dān)任過Google副總裁的營運(yùn)長桑柏格(Sheryl Sandberg)也功不可沒,前日,桑柏格在線上知識平臺Quora舉辦問答活動,開放一般用戶問她問題,她分享了在Facebook工作的樣貌、個人工作準(zhǔn)則,以及科技業(yè)的職場性別平等議題。

Q:當(dāng)你開始在Facebook工作時,是怎幺適應(yīng)那樣的年輕、駭客中心主義的企業(yè)文化?

A:我加入Facebook時,它才是家擁有550名員工的公司,深夜會議、整夜的駭客馬拉松,都是企業(yè)文化的一部份,在我開始這份工作前,我就知道我當(dāng)時無法完全融入這家公司。

有一次我跟佐克伯(Mark Zuckerberg)想一起完成一份工作,晚上9點(diǎn)我打給他,他說他有一場晚餐約會、能不能晚點(diǎn)打給我,我說我30分鐘后就會就寢。隔天早上,他跑來問我身體如何,以為我9點(diǎn)半上床睡覺是因?yàn)樯眢w不舒服,而我當(dāng)時向他解釋,因?yàn)樽约菏?個小孩的媽,9點(diǎn)半就寢是正常生活模式。我很高興Mark自己現(xiàn)在正親自經(jīng)歷當(dāng)父母的人生過程!
 

Q:創(chuàng)造如此驚人的公司文化、跨時區(qū)管理世界上好幾個不同分部,你的秘密武器是什幺?

A:Facebook的文化反映了我們的公司主旨:讓這個世界變得更開放、更加緊密連結(jié)。......說不上秘密武器,但有少數(shù)幾件事是我們的工作方式,也是我們希望維持在公司文化內(nèi)的:

  1. 進(jìn)行困難的對話。頻繁地給對方誠實(shí)的回饋意見、帶著好意,幫助我們開放更好的產(chǎn)品、培養(yǎng)更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、讓個人或團(tuán)隊(duì)都能變得更強(qiáng)壯。喜愛我們自己的產(chǎn)品。提醒自己我們的目標(biāo)只達(dá)成1%。我們慶祝成就的同時,也持續(xù)提醒自己,離真正的目標(biāo)還有遙遠(yuǎn)的路要走。


Q:科技業(yè)職場上的男性職員,該怎幺做來幫助女性職員的成長呢?

A:……1985年時,還有35%的電腦科學(xué)主修為女性,現(xiàn)在只剩下18%,許多女性正錯過高度影響力、高薪、高動力的職業(yè)生涯,而科技業(yè)也正錯失這些女性的想法。......男性職員有很多事情能做:教育你自己以及其他人,工作環(huán)境不該有偏見;家中事務(wù)男女50比50平等分擔(dān)等。
 

Q:對于年輕女性決定走向科技業(yè)作為他們的職業(yè),妳有哪些建議或忠告呢?

A:…...科技業(yè)常被描述成對女性而言艱難的工作環(huán)境,但是從很多角度來看,科技業(yè)也有很多對女性來說,理想的工作品質(zhì)。舉例來說,工作時間或地點(diǎn)的彈性、工作結(jié)果大多以數(shù)字評斷(移除主觀判斷)等。

而最重要對想進(jìn)入科技業(yè)的女性而言,我覺得,是相信你自己的能力。

許多刻板印象會對某個環(huán)境形成威脅,就像科學(xué)、數(shù)學(xué)、科技等學(xué)問之于女性一樣,只要你不認(rèn)為自己具備能力,當(dāng)然就沒有好表現(xiàn);但是,只要女性們相信自己能夠在科技業(yè)闖出一片天,她們一定可以,就像許多科技業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者一般。
 

Q:妳怎幺讓自己維持工作、生活動力呢?

A:我工作上的努力,都是為了我自己真正在意的議題、事件而做。Facebook的企業(yè)宗旨對我而言一直很重要,因?yàn)槲疑羁滔嘈乓粋€開放、緊密連結(jié)的世界,能幫助創(chuàng)造一個更好的世界。今年,2015年,我們看到全球社群聚集在一起,這是先前沒見過的,而這個全球充滿仇恨、暴力、不確定感的時刻,我真的相信對人們而言,大家都在尋找彼此更加的理解、更多的溝通、更強(qiáng)烈的社群連結(jié)感。

對我個人而言,F(xiàn)acebook也幫我度過人生最艱苦的一年。當(dāng)我無預(yù)警失去我的丈夫時,我強(qiáng)烈地感受到孤獨(dú),但是Facebook上涌來的陌生支持,以及朋友的陪伴,讓我從這個傷痛中恢復(fù),透過在Facebook上與許多人互相連結(jié),提醒我自己也是全球社群中的一員。

你的生命中,無論經(jīng)歷多痛苦、悲傷的事件,也是其他人曾經(jīng)經(jīng)歷過的事,而透過分享、連結(jié)他人,我們都能夠減輕悲苦。

以上節(jié)錄于Quora問答。

文章來源:機(jī)房監(jiān)控 http://www.2hongbao.com

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